Die Teamleiter*innen und Leiter*innen haben die Führungsleitlinien auf der Grundlage der bisherigen Entwicklung unserer Organisation des Unternehmens RBO – Wohnstätten gemeinnützige GmbH und mit Blick auf eine offene und konstruktive Atmosphäre im Unternehmen überarbeitet.

Es handelt sich um folgende Grundsätze, die im beigefügten Überblick im Detail erläutert sind:

                                       „Wir leben Führungskultur.“
Mitarbeiterentwicklung               Verantwortung              Kommunikation
                     Vertrauen             Gemeinsame Ziele          Zusammenarbeit
                                                  Sich selbst führen       

Die Führungsleitlinien sind als unser gemeinsames Instrument zu verstehen, die Herausforderungen unserer Zeit, wie rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen, Digitalisierung der Verwaltung und vor allem das alltägliche Miteinander mit unseren Bewohnern, zu meistern.

Für die Führungskräfte sind Leitlinien die klare Richtschnur für ihr Führungshandeln. Denen, die Führungskräfte führen, bieten sie definierte Maßstäbe für die Bewertung von Führungsverhalten.

Für die Mitarbeiter*innen sind sie Gewissheit, dass sich Führung in unserem Unternehmen an klaren und verbindlichen Werten und Grundsätzen orientiert.

Für Menschen, die sich in unserem Unternehmen bewerben, zeigen sie, dass dem Unternehmen eine ehrliche und nachhaltige Arbeitsqualität wichtig ist, die durch klare und nachvollziehbare Führungsprinzipien unterstützt wird.

Ein gemeinsames Verständnis und die klar formulierten Führungsgrundsätze geben uns die Möglichkeit, unsere Führungsqualität weiterzuentwickeln, sie einheitlich zu praktizieren – über die Hierarchieebenen hinweg und in allen Bereichen.
Dabei werden die Führungsleitlinien den Führungskräften wie allen Mitarbeiter*innen Orientierung und Sicherheit vermitteln.