Personalentwicklung

Die fachlichen und politischen Veränderungen in der Sozialwirtschaft sorgen für einen stetigen Wandel an Anforderungen innerhalb und außerhalb der RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH. Diesen Herausforderungen möchte die RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH mit guten Ideen und Methoden gegenüber den Nutzer*innen sowie den Mitarbeitenden visionär begegnen. Damit dies geschehen kann, ist es besonders wichtig in allen Bereichen die Mitarbeiter*innen auf einem möglichst hohen Qualifikationsstand zu bringen und sie dort auch langfristig zu halten.

Fort- und Weiterbildung

Damit alle Menschen, die einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der RBO - WohnStätten leisten, auf dem aktuellen fachlichen Stand sind, bietet der Träger für alle aktuelle Weiterbildungen und Schulungen an. Diese finden entweder bei externen Anbietern statt oder werden durch Dozent*innen in Inhouse-Veranstaltungen angeboten.

Ausbildung

Neben dem Sammeln wichtiger Berufserfahrungen und dem Nutzen von Schulungsangeboten, fördert die RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH die berufliche Verwirklichung der Mitarbeiter*innen. Durch eine enge Kooperation mit externen Ausbildungsträgern, wie zum Beispiel dem Campus Berufsbildung e.V., werden die Mitarbeitenden ohne qualifizierten Berufsabschluss dabei unterstützt eine Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, oder Altenpfleger*in abzuschließen. So wird der professionelle Umgang mit unseren Nutzer*innen gefördert und ein hohes Maß an Qualität gewährleistet.

Entwicklung von Führungskräften

Durch gezielte Personalentwicklung wird Mitarbeiter*innen die Möglichkeit gegeben,  in Form von Schulungen und Weiterbildungen die Fähigkeiten zur Übernahme einer leitenden Tätigkeit zu erlernen und somit in neue Aufgaben und Verantwortungen zu wachsen. Eine berufliche Weiterentwicklung muss nicht nur ausschließlich auf eine Führungsposition gerichtet sein, sondern kann auch eine fachliche Erweiterung der Handlungsspielräume bedeuten. Durch viele gute Ideen und Vorschläge arbeiten Mitarbeiter*innen in ihren eigenen Projekten und entwickeln ihre Arbeitsbereiche selbst.